Топ навыков, которые ценят работодатели

Выход на работу неминуемо приближается. Кто-то приступит к выполнению рабочих обязанностей уже завтра. Для других нерабочие дни продолжатся. Сегодня мы расскажем о топе качеств, которые ценят работодатели. Самоизоляция – это отличный повод прокачать навыки, чтобы стать бесценным специалистом.

Уверенность в себе
Не надо объяснять, почему уверенные в себе люди выгодно отличаются от остальных. Доказано: именно уверенные в себе специалисты чаще получают повышение и прибавку к зарплате. Как прокачать? Если вам сложно быть лидером, представьте себя самым уверенным человеком и ведите себя так же. Подмечайте свои успехи, можете даже завести дневник, куда будете записывать достижения.

Коммуникабельность
Умение грамотно и понятно излагать свои мысли как в разговоре, так и в письменном общении помогает составить и коллегам, и клиентам компании правильное впечатление о вас, а значит, и о компании в целом. Умение вести диалог поможет быстрее достигать целей как в работе, так и в отношениях с сослуживцами. Как прокачать? Учитесь слушать собеседника, внимательно следите за тем, как и что говорите.

Умение работать в команде
«Лучше сделаю сам». Часто посещают подобные мысли? Учитесь делегировать обязанности и работать в команде. Как прокачать? Подумайте, какую работу вы выполняете наиболее эффективно, а в каких делах может потребоваться помощь. Будьте готовы первое время обучать коллег, зато потом выполнять ваши просьбы они станут намного быстрее и эффективней.

Навык публичных выступлений
Теряетесь на сцене и не любите говорить перед большой аудиторией? Вы не одиноки. Около 25% людей боятся публичных выступлений. Овладеть этим навыком полезно и тем, кто далёк от сцены. Он поможет эффективно проводить совещания и выступать с докладами. Как прокачать? Тренируйтесь перед зеркалом, записывайте свои речи на камеру и пересматривайте, развивайте словарный запас, больше читайте.

Умение решать проблемы
Проблемы будут всегда. Это неотъемлемые элемент любой работы. Учитесь их решать! Как прокачать? Сформулируйте проблему и запишите её, выпишите все возможные решения, которые приходят вам в голову (записывайте даже самые невероятные!). Взгляните на записи еще раз. Лучшее решение – в этом списке.

Способность соблюдать дедлайны
О тайм-менеджменте не писал только ленивый. Разные авторы предлагают разные способы распределения рабочего времени. Выполнять работу в срок бывает непросто, ведь ежедневно отовсюду сыплется множество срочных поручений. Учитесь распределять своё время. Планируйте день заранее. Выбирайте из списка задач наиболее важные и срочные и, придя на работу, начинайте с них.

Способность адекватно реагировать на критику и объективно критиковать
Помните: наверняка замечанием о вашей ошибке начальник не хотел вас оскорбить. Вместе вы работаете на одну цель, а значит, заинтересованы в результате. Учитесь воспринимать критику спокойно. Все люди совершают ошибки, и вы — не исключение. Учитесь и сами делать замечания коллегам. Старайтесь говорить конкретно: приведите пример и объясните, что ваш сослуживец сделал не так. Если же замечания в ваш адрес воспринимаются вами как брошенная в лицо перчатка, практикуйте следующее: прежде чем ответить, посчитайте про себя до 10, дышите спокойно. Главное – не начать конфликт.

Итак, надеемся, это список поможет вам немного вернуть рабочий настрой и мотивирует прокачать полезные навыки.

Подготовила Зинаида Исаева