«Ямальская школа кадрового резерва» набирает новую команду управленцев

Собрать перспективных управленцев со всего округа в одну команду инициировал глава региона Дмитрий Артюхов.
Сам проходил через подобную школу на федеральном уровне и, уверен, это очень эффективный механизм для выстраивания горизонтальных связей – то, чего нам часто не хватает в нашей работе. Результаты уже есть, мы видим, как участники, окончившие учебу в первом потоке, гораздо лучше между собой общаются, видим карьерный рост у каждого седьмого выпускника. В дальнейшем буду особенно смотреть на участие в Ямальской школе кадрового резерва при определении будущих назначений.
Дмитрий Артюхов
губернатор ЯНАО
Первый поток выпустил 68 резервистов, которые за период обучения разработали проекты, многие из них получили поддержку губернатора ЯНАО. 11 выпускников уже добились продвижения по карьерной лестнице.
Теперь участником может стать не только сотрудник, направляемый по рекомендации руководителя, но и самовыдвиженец. Критериями отбора кандидатов также остается минимальный стаж работы на Ямале – один год, стаж на управленческой должности – шесть месяцев», – отметила Ирина Новосёлова, заместитель губернатора ЯНАО, руководитель аппарата губернатора ЯНАО.
В 2022-2023 учебном году участников Школы ждет обучение по пяти модулям, разработка проектов, мастер-классы от федеральных экспертов сферы развития компетенций и муниципальные стажировки в городах округа.
Подробная информация о критериях отбора участников размещена на сайте Кадры89, там же до 30 сентября можно подать заявку на участие. Задать вопросы по участию в Школе можно на адрес электронной почты Института управления Правительства ЯНАО kadrres@mail.ru.
Пресс-служба губернатора ЯНАО.
Фото пресс-службы губернатора ЯНАО.