Меры социальной поддержки ветеранам боевых действий
Федеральным законодательством предусмотрены меры социальной поддержки ветеранам боевых действий, в том числе принимавшим участие в специальной военной операции (далее - СВО).
Федеральными законами был расширен круг лиц, отнесенных к ветеранам боевых действий. В указанную категорию включены: военнослужащие органов федеральной службы безопасности, в том числе уволенные в запас (отставку), выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года; лица, поступившие в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года; лица, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года; лица, заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики 2 с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года.
Реализация мер социальной поддержки ветеранов боевых действий осуществляется при предъявлении ими удостоверения ветерана боевых действий единого образца, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом: индексируемая ежемесячная денежная выплата; льготы по пенсионному обеспечению (повышение военной пенсии на 32% от размера социальной пенсии, инвалиды вследствие военной травмы имеют право на получение двух пенсий одновременно); обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями; компенсация расходов на оплату жилых помещений и взноса на капитальный ремонт (предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим); преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы; первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций; внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; освобождение от уплаты налога на имущество на один объект каждого вида (например, одну квартиру, один дом и один гараж); освобождение от уплаты земельного налога с шести соток; региональная льгота на транспортный налог; налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц.
Членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий также предусмотрены меры социальной поддержки: индексируемая ежемесячная денежная выплата; компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, взноса на капитальный ремонт в размере 50 процентов; сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации; преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы; первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; первоочередной прием в организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме, внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, супруги (супруга) погибшего (умершего).
Трудовые гарантии работникам. В целях обеспечения социально-трудовых гарантий трудовые договоры (служебные контракты) с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, подлежат приостановлению и не прекращаются. Гарантии установлены в отношении следующих категорий граждан: призванных по мобилизации; проходящих военную службу по контракту; заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ. Для этих граждан предусматривается: сохранение рабочего места (приостановление трудового договора/ служебного контракта) на соответствующий период; зачет периода приостановления действия трудового договора в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск; гарантии членам семей таких работников: при наличии детей в возрасте до 14 лет - запрет привлечения без их согласия к сверхурочным, ночным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, командировкам; при наличии детей в возрасте до 18 лет - преимущественное право оставления на работе при сокращении штата; сохранение на период приостановления действия трудового договора в отношении работника социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи); расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок; в случае, если в период приостановления трудового договора (для срочных трудовых договоров) истек его срок, то в течение трех месяцев после окончания прохождения службы, гражданин имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва или заключения контракта о военной службе или содействии Вооруженные Силы Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Кроме того, граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение 3 месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеют преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли ранее в трудовых (служебных) отношениях. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Обеспечение профессиональной переподготовки и трудоустройства.Профессиональное обучение осуществляется по профессиям и специальностям в соответствии с потребностью рынка труда или в соответствии с требованиями конкретного работодателя под гарантированное трудоустройство; организация обучения возложена на федеральных операторов: Национальный исследовательский Томский государственный университет, Институт развития профессионального образования и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; формирование и утверждение перечней, востребованных в субъекте Российской Федерации образовательных программ, а также предварительный квалификационный отбор образовательных организаций осуществлялся 6 федеральными операторами по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; механизм реализации мероприятий по обучению: прием, учет, хранение, распределение, маршрутизация и изменение заявления о прохождении обучения осуществляются с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; для участия в мероприятиях по обучению граждане подают заявление о прохождении обучения с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и заявление в органы службы занятости о получении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии) и трудоустройства.
Федеральными законами был расширен круг лиц, отнесенных к ветеранам боевых действий. В указанную категорию включены: военнослужащие органов федеральной службы безопасности, в том числе уволенные в запас (отставку), выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года; лица, поступившие в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года; лица, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года; лица, заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики 2 с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года.
Реализация мер социальной поддержки ветеранов боевых действий осуществляется при предъявлении ими удостоверения ветерана боевых действий единого образца, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом: индексируемая ежемесячная денежная выплата; льготы по пенсионному обеспечению (повышение военной пенсии на 32% от размера социальной пенсии, инвалиды вследствие военной травмы имеют право на получение двух пенсий одновременно); обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями; компенсация расходов на оплату жилых помещений и взноса на капитальный ремонт (предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим); преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы; первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций; внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; освобождение от уплаты налога на имущество на один объект каждого вида (например, одну квартиру, один дом и один гараж); освобождение от уплаты земельного налога с шести соток; региональная льгота на транспортный налог; налоговый вычет в размере 500 руб. за каждый месяц.
Членам семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий также предусмотрены меры социальной поддержки: индексируемая ежемесячная денежная выплата; компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, взноса на капитальный ремонт в размере 50 процентов; сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации; преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы; первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков; первоочередной прием в организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме, внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, супруги (супруга) погибшего (умершего).
Трудовые гарантии работникам. В целях обеспечения социально-трудовых гарантий трудовые договоры (служебные контракты) с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, подлежат приостановлению и не прекращаются. Гарантии установлены в отношении следующих категорий граждан: призванных по мобилизации; проходящих военную службу по контракту; заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ. Для этих граждан предусматривается: сохранение рабочего места (приостановление трудового договора/ служебного контракта) на соответствующий период; зачет периода приостановления действия трудового договора в трудовой стаж работника, в стаж работы по специальности, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск; гарантии членам семей таких работников: при наличии детей в возрасте до 14 лет - запрет привлечения без их согласия к сверхурочным, ночным работам, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, командировкам; при наличии детей в возрасте до 18 лет - преимущественное право оставления на работе при сокращении штата; сохранение на период приостановления действия трудового договора в отношении работника социально-трудовых гарантий, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи); расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок; в случае, если в период приостановления трудового договора (для срочных трудовых договоров) истек его срок, то в течение трех месяцев после окончания прохождения службы, гражданин имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях до призыва или заключения контракта о военной службе или содействии Вооруженные Силы Российской Федерации, в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Кроме того, граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты), в течение 3 месяцев после завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, имеют преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли ранее в трудовых (служебных) отношениях. В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) предлагает другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Обеспечение профессиональной переподготовки и трудоустройства.Профессиональное обучение осуществляется по профессиям и специальностям в соответствии с потребностью рынка труда или в соответствии с требованиями конкретного работодателя под гарантированное трудоустройство; организация обучения возложена на федеральных операторов: Национальный исследовательский Томский государственный университет, Институт развития профессионального образования и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; формирование и утверждение перечней, востребованных в субъекте Российской Федерации образовательных программ, а также предварительный квалификационный отбор образовательных организаций осуществлялся 6 федеральными операторами по согласованию с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; механизм реализации мероприятий по обучению: прием, учет, хранение, распределение, маршрутизация и изменение заявления о прохождении обучения осуществляются с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; для участия в мероприятиях по обучению граждане подают заявление о прохождении обучения с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и заявление в органы службы занятости о получении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии) и трудоустройства.
12+